HR-Management (w/m/d)

Vollzeit | Wels

Essenszuschuss
Weiterbildung
Teamevents
Parkplatz
Landena Wels, mit einer Geschichte von über 150 Jahren, steht für Genuss und Qualität.
Tradition, Innovation und hohe Mitarbeiterorientierung sind die Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.
An unserem Standort in Wels verkörpern wir eine kompakte Organisation, die sich durch klare Werte, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine tatkräftige "Hands-on-Mentalität" auszeichnet.

Gesucht wird ein/e Kollege/in, der/die als erste/r Ansprechpartner/in für alle Personalangelegenheiten im Werk Wels mit 150 Mitarbeitern/innen fungiert. Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung und den Fachbereichen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
  • Fachlich versierte und kompetente Ansprechperson für alle HR-Themen im Werk Wels
  • Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und in der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
  • Personaladministration inklusive Vertragsmanagement und Personalaktenführung
  • Datenaufbereitung zur Gehaltsabrechnung (Zeiterfassung, Zeitmodelle, Abwesenheit, Urlaube etc.)
  • Unterstützung der Werksleitung (Terminkoordination, Schriftverkehr etc.)
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, idealerweise in einem industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
  • Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem renommierten Unternehmen
  • Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterevents, Essenszuschuss, Gruppenversicherung

Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 105.621 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal.
Gehaltsinfo: Das Mindestbruttogehalt richtet sich nach dem KV für Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie; geboten werden zwischen € 3.000 und € 3.500 brutto/Monat. Eine marktkonforme und leistungsorientierte Entlohnung mit der Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufspraxis) ist vorgesehen.